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                公司清算注銷了,工資可以找股東老板要嗎?(一)

                時間:來源:上海科尚律師事務所 如遇法律問題請咨詢律師>> 在線咨詢 | 預約律師

                A 公司注銷了,B 員工的工資還有好幾萬沒有發,故事可謂曲折。通常情況下,公司欠員工工資也就一個月,幾個月,從幾千到一萬左右。這個案例中拖欠的工資快十萬塊了。這是怎么回事呢?

                原來是公司和房東產生了糾紛,房東要收回租賃房屋,使得公司無法經營下去,而員工不能再繼續從事原崗位工作,卻又盡著本分,幫助老板繼續善后,因此還欠著員工數月工資。

                此外,老板數次承諾會替員工繳納社保,但是很遺憾,直到公司注銷,尚未實現繳納社保的承諾。

                待到員工合同到期,已經到了雙方關系可以有個華麗麗分割線的時候,拖欠了一年的工資也終于該明朗化了。于是作為老板的董事長以自己名義書面承諾承擔公司的義務,將會與員工結算工資。

                似乎到了這個時候,員工擔憂的事情終于有了名目,可以舒緩一口氣了。于是又等到老板承諾的“下月”結算工資。而這個下月卻發生了驚天逆轉,公司在這個“下月”提交了清算報告,向有關部門申請了注銷。此時,員工應該起訴誰?公司注銷,作為主體已經不適格了。法律是很嚴謹的,尤其是程序問題,沒有適格的主體,哪怕當事人理由如何充分,如何冤屈,也是半點辦法沒有的。

                此時的處理辦法,應根據高院關于公司法解釋二的規定以股東為適格主體,直接去法院起訴股東。尤其是本案中股東書面寫下了支付工資的欠條,根據高院關于使用勞動爭議條例解釋二的規定,直接去法院訴訟,要求工資,法院應予受理。

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                編輯于上海科尚律師事務所

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